パソコンの基本操作をマスターしよう！

化学系統の就職先について今、高1です。
行っている学校は成績が取れればそのまま大学に進学可能なのですが、文系の学部しかなく、理系に進学したいので受験を考えています。
自分が関心があるのは、薬学、化学なのですが、たとえば化学科などに進学すると、どういった就職先があるのでしょうか。
自分で調べた限り教員になるというのがひとつの道のようですが、教員には興味がないのでそれ以外で教えてください。
また、やはり難関大を出たほうが自分のしたいように就職ができる可能性が高いですよね?

山梨の保育の学校に通っている学生です。
大阪で保育に携わる仕事に就きたいのですが、保育の企業や保育園、大阪の保育関連の就職や採用状況などを教えて頂きたいです。
また、山梨からでは大阪に就職は難しいでしょうか‥

財務省ホームページ
再就職状況. その他. ページ先頭へ <財務省ホームページへのリンクについて> 財務省ホームページはリンクフリーとなっております。 リンクを行った場合、ご連絡を頂かなくても結構です。 著作権等 | 免責事項 | 個人情報保護方針 | 編集後記 ...
http://www.mof.go.jp/?http://www.mof.go.jp/

履歴書の記載に誤りがあった場合、どうしたらいいでしょうか？
はじめて質問させていただきます。
私は平成２０年１２月まで派遣社員として勤務していましたが、派遣先の都合で解雇となり、その後主にハローワークを通じて就職活動をしておりました。
ハローワークの担当の方は以前企業で採用担当をしていたそうで、私の履歴書、職務経歴書を添削してくださり、おかげ様でようやく某大学の臨時職員（パート）の内定をいただくことができました。
しかしその履歴書は・平成２１年３月 退社（実際は平成２０年１２月）となっており、事実と異なる旨をハローワークの同じ担当の方に伝えたところ、「もし採用後に企業側からその事を聞かれたら、３月までその派遣会社に籍をおいていたと言えばいい」と言われたのですが、現在も籍はそのままで、もし調べられたら・・・と考えると夜も眠れません。
しかも内定後の提出書類は、・履歴書（所定様式）・職経等申立書（所定様式）・在職証明書（所定様式）などで、応募時に提出していた履歴書が嘘だったことを証明してしまう形になりました。
選択肢は、・潔く認め、内定を辞退する・間違えたと嘘をつき、書き直した正しい履歴書を再提出する・ハローワークのせいにするしかしいくらハローワークの人の指導があったからとはいえ、社会人として善悪の判断もできない自分の甘さと、意志の弱さ、知識の欠如にとても後悔していますが、理由はどうあれ、正しい履歴書を再度提出するべきだと思っています。
長くなってしまいましたが、どうするべきかアドバイスいただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いします。
経緯がいまひとつよくわからないのですが、（１）履歴書は、原型は質問者さんが作成したにしろ、最終形態はハローワークの方で作成したものであって、退社時期についても、ハローワークが作成したものでしょうか。
そして、その履歴書が大学に送られた後、質問者さんがよくよく確認してみると、退社時期に誤記があるのを発見した、というところでしょうか。
もし、上記のような状況なら、ハローワークのせいですよね。
この場合は、ハローワークのせいなんですから、ハローワークのせいにすればよいと思いますよ。
実際、ハローワークが作成した履歴書を後から注意深くわざわざ読み直すようなことをしない限り、退社時期の誤記に気がつくことなどないわけです。
大学側から指摘を受けた折には、退社時期に誤記があるとは知らなかった、といえばいいんじゃないでしょうか。
（２）それとも、履歴書の転削をしてもらった折に、退社時期の変更についても指摘を受けていたが、その時点では提出書類等までに考えが至らず、退社時期を変更しても大丈夫だと思っていた。
しかし、提出書類を提出してみると、退社時期に誤記があることが明白となってしまって心配になってきた。
というところなんでしょうか。
ハローワーク作成ではなく、質問者さん自身が作成した履歴書において、退社時期に虚偽があった場合は、そんなところを普通間違えるものではないから（年度を書き間違えることはあっても月を書き間違えることはなさそう）、誤記があったとは言いにくいですよね。
あと、派遣会社のシステムを良く知らないのであれなのですが、「籍はそのまま」っていうのは、派遣会社に登録をしたまま、の意味ですよね。
質問者さんの考えでは、派遣会社には未だ雇用されている（でいいのかな？
）、しかし派遣先に解雇された時点を退社時点としている、わけですよね。
今回就職の決まった大学側から見たとき、提出書類等を参照しても、あるいは社会保険事務所等に問い合わせても、質問者さんの勤務状態について、派遣会社に未だ登録（雇用？
）されている状態しか、特定できないのではありませんか。
つまり、質問者さんがいつ派遣先を解雇されたのかまでは、わからないのではありませんか。
いつ派遣先を解雇されたのかわからないのであれば、２０年１２月なのか、２１年３月なのか不明ということです。
所得証明とかでも、収入額は年単位で記載されており、月単位ではないでしょうから、２０年１２月以降派遣先から給与をもらってない事実も特定できないでしょう。
ですので、たぶん、実態は、大学側には不明ではないかと思います。
他の方も回答されていますように、そんなに気にされなくても良いと思いますよ。
＜追記＞そうすると、２０年１２月以降は、派遣会社に登録はされていても、派遣会社に雇用されているというわけではないんですよね。
だったら、登録されている（籍がおいてある）実態を、大学は把握できないんじゃありませんか。
ハローワークの担当者の言うとおり、万一大学側から問い合わせが合った場合は、「３月までその派遣会社に籍をおいていた」といえばいいんじゃありませんか。
籍をおいていることを、雇用だと勘違いしていた、と。
大学などは人事部の組織も（一流企業などと比べれば）いい加減なので、恐らく人事採用をハローワークに全面的に頼り切っており、追跡調査をされることもまずないと思います。
馬鹿正直に届け出れば、ハローワークの担当者自体も困らせることになるので（虚偽の申告を勧めたか、虚偽を見落としたか）、その点も考慮されると良いと思います。