パソコンの基本操作をマスターしよう！

実施要領
実施要領. 独立行政法人医薬品医療機器総合機構における求人情報の就職情報サイトへの掲載及び採用ツール ... (1) 就職情報サイトへの掲載については、契約日から掲載終了の日(転職サイトについては最終月 ...
http://www.pmda.go.jp/chotatsu/kikaku/kikaku_old/20070516kikakuan_kouji/file/190516jissi.pdf

留学生ニュース(2008年)-JASSO
<サイトURL> ... <外国人就職 外国人転職サイト:Hiwork> http://staff.hiwork.jp ... 外国人に特化した就職支援サイト Japan Career. NEWS 3: 愛媛大の田辺教授が環境 ...
http://www.jasso.go.jp/exchange/magazine_news_h20.html

転職活動での人材紹介会社の利用について質問です。
私は転職活動中の22才です。
そこで人材紹介会社を利用しようか悩んでいます。
転職サイトに登録したところ、それをみた人材紹介会社の方から未経験でも良い経理の会社を紹介したいとメールをいただきました。
しかし、未経験でも良い経理を募集する会社は珍しくて、おかしいという回答をする方がいました。
人材紹介会社を利用して転職活動した方が条件の良い会社に、内定をもらえるのでしょうか？
変わった会社を紹介される事もあるのでしょうか？
何か有利な点や、不利な点はありますか？
実際に人材紹介から転職された方の意見を聞きたいです。
詳しい方も色々と教えてください。
よろしくお願いします。
人材紹介会社で働いていたことがあります（アドバイザー等ではないですが）。
未経験でも良い経理職を募集する企業はたしかに珍しいですが、たとえばその企業がとんでもなく大企業だった場合、普通に求人広告出して募集しちゃうと（建前として年齢や性別を制限しての募集は出来ないので）年齢・性別・スキルなどがバラバラの、莫大な応募書類を捌かないといけなくなります。
今の経理部の体制から考えてこんな人（未経験でもいいので素直で若い女性がいい、など）がほしい、というのがハッキリしている場合、人材紹介会社に紹介してもらったほうが手間が省ける（広告出して社内で大変な思いをするよりも、希望の人材像を人材紹介会社に伝えて一次振り分けを人材紹介会社側に頼んだほうがラク）という事が大きいと思います。
実際、私自身も転職活動をしていますが、いま最終面接まで行っている企業は、普通の一般募集はしていないポジションで、人材紹介会社から紹介が無かったら受けるチャンスさえ無かったような企業です。
そういう掘り出し物の求人もあるし、そうでない求人もあります。
あなたご自身が、自己応募して直接企業と向き合うことで、その企業の内情を見極められるならいいのですが、人材紹介会社を使うことで、その企業の面接ではこんな事を聞かれるので考えておいてくださいねとか、実はこういう社風なので合わないかもしれないよ、と事前に知ることも出来ます。
ただ、その人材紹介会社からの情報もあくまで参考で、最終判断をするのはご自身ということになりますね。
不利な点があるとすれば、人材紹介会社経由でしか連絡等は取れないので、例えば選考の進行状況などが見えづらい、という煩わしさぐらいでしょうか。
間口を広げるという意味では、利用してみて損をするという事は無いと思います。
転職活動頑張ってくださいね♪